Как рисовать красивые буквы

Опубликовано в № от 9.05.25
На тренингах, сессиях, презентациях и даже в личных сообщениях меня регулярно спрашивают о том, как мне удается так красиво рисовать буквы. Обычно я отшучиваюсь рассказами об удобных маркерах, но дело, конечно, не только в них. Сейчас я расскажу Вам, что нужно делать, чтобы ЛЮБЫМИ маркерами рисовать красивые буквы.
  1. Новички (и я в их числе) часто совершают ошибку, стараясь писать на флипчарте быстро. И получают каракули или плохочитаемые слова. Рука никогда не сможет успеть за голосом. Поэтому дайте себе столько времени, сколько необходимо для того, чтобы нарисовать красивые буквы. Когда кто-то рисует, это завораживает аудиторию. Главное комментируйте свои действия и не стойте спиной к аудитории. Я рекомендую развернуться полубоком.
  2. Не ограничивайте свои возможности, рисуя только кистью руки, добавьте и другие мышцы. Рисование - это неплохая физическая нагрузка. Конечно, она не сравнится с пробежкой или плаванием, но это тоже тренировка. Включите в процесс руки, плечи, спину и даже ноги. Чем больше мышц участвуют в процессе, тем быстрее сформируется навык, а там и до увеличения скорости рукой подать!
  3. Начните со срисовывания Ваших любых шрифтов. Это, к примеру, могут быть Helvetica или Times New Roman. Напишите одно слово, обведите его несколько раз. Напишите другое слово, возьмите желтый,голубой или салатовый маркер или карандаш и добавьте тень. Третье слово сделайте более выпуклым. Рисуйте сначала на листах А4 или в блокноте, потом переходите к флипчарту или магнитной доске. Экспериментируйте!
  4. Если у Вас что-то не получается, остановитесь. Вспомните о правиле трёх попыток. Отдохните, переключитесь на другое. Всё не может получаться. Выберите другой шрифт или способ рисования букв, попробуйте другие линии. Знание своих возможностей и ограничений - шаг к успеху.
  5. Начните с листов бумаги в клеточку. Это позволит делать буквы и слова ровными и управлять вертикалью и горизонталью. Когда почувствуете себя увереннее, можете перейти на чистые белые листы. Хотя лично я предпочитаю и сейчас блокноты и листы для флипчарта в клетку.

Получайте результат с удовольствием!

 красивые буквы

Получить дополнительные материалы и скачать книгу кейсов

Мы вышлем Вам дополнительные материалы в мессенджер по номеру телефона.

Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Другие статьи этой рубрики

Слово экспертам

Как правильно протоколировать совещания

9 мая 14426

В этой статье мы продолжим популярную тему результативного проведения совещаний. Разберем подробно, что такое протокол совещания, зачем он нужен и как уйти от бюрократии к энергичному получению результата.

Слово экспертам

Интервью с Тимофеем Шиколенковым

9 мая 3606

Бывают поразительные случаи в жизни, добрые, нестандартные. С каждым из нас такое происходило. Совершенно незнакомые люди, работники, скажем, интернет-магазина, которых вы в глаза не видели, проявили неподдельное внимание и искреннюю заб...

Слово экспертам

Внедрение эволюционного управления в рознице

9 мая 3677

Когда темпы роста производства стремятся к нулю, может помочь формирование обещаний сотрудников компании. Знаете, что это такое? Для нашего проекта БСС Валерий Разгуляев, управляющий информацией компании «ВкусВилл – Избёнка», рассказал о...

Слово экспертам

Портретное интервью с Игорем Олеговичем Вагиным

9 мая 3689

Игорь Вагин - бизнес-тренер, преподаватель Высшей международной школы бизнеса при Правительстве РФ, профессиональный фасилитатор. Входит в ТОП-5 лучших тренеров России

Слово экспертам

Удаленный помощник

9 мая 3653

Если кто-то лучше тебя ведет твои дела, бухгалтерию, считает зарплату, отлично выполняет поручения, почему бы не делегировать ему все это? Ваш личный помощник, сервис «Кнопка», не принесет вам чашку кофе, но отправит почту, разберется с ...

Слово экспертам

Основные роли в коллабе

9 мая 4051

Коллаб - это о том, что в эффективной компании сотрудники становятся партнерами, умеющими договариваться, максимально эффективно распределять роли и добровольно брать на себя те или иные зоны ответственности. Управление, при котором не т...