Все эффективные, развивающиеся компании, которые я видел, связывают некоторые общие принципы:
• Прозрачность во всем.
• Серьезный подбор персонала.
• Полное отсутствие наказаний.
• Упор на вовлеченность, а не контроль.
• Soft skills важнее hard skills. Ценности важнее умения.
Кажется, строительная компания – последнее место, где все это может быть внедрено, но мы попробовали».
