Автор статьи: Марина Симонова
Agile Sales Coach @ AgileSpaceОднажды я приняла решение уйти из крупной компании в свой бизнес. Я понимала, что для достижения моих смелых целей мне необходимо:
· четкий фокус внимания, (помните принцип Парето? Вот это об этом);
· здоровье – это основной ресурс;
· ухоженная внешность – при развитии в бизнесе играет роль.
Как это все создать? Как не запутаться в огромном количестве ежедневных задач? Как сохранять мотивацию, когда действительно тяжело? И вот тут я стала искать себе помощников, которые ежедневно будут помогать мне идти к своей мечте, оставаться здоровой и красивой. Знакомьтесь.
Итак, первый мой друг - это приложение Waterbalance.
Помогает пить 2 литра воды в день, а это очень важно для здоровья. Даже когда безумный день, это приложение напоминает мне о том, сколько мне нужно выпить воды. Через 21 день использования это становится привычкой!
Второй мой друг помогает мне правильно питаться и напоминает о спорте. Зовут его FatSecret.
В ежедневной суете мы часто забываем о главном - о правильном питании, и очень полезно в конце дня подводить итоги, насколько ты заботишься о своем главном ресурсе – здоровье?
Третий друг, самый занудный, но самый любимый. Зовут его Trello.
Он знает обо мне все. Мои цели на 5 лет, на год, на каждый месяц и каждый день. Благодаря ему я каждый день создаю то будущее, которое запланировала. О нем я хочу рассказать подробнее.
Это бесплатное приложение, визуальная доска, в ней у меня три столбика (можно больше). И вот тут внимание, секрет. Такая доска у меня есть на год. Там все основные цели. Есть на каждый месяц, туда попадают цели из доски на год. Ежемесячно я закрываю цели, которые поставила себе на год. В конце каждого месяца, в конце года, я подвожу итоги, что удалось, а что я могу улучшить. Очень важно останавливаться и «точить свою пилу».
Есть основная доска «Эта неделя», каждый понедельник рано утром я планирую свою неделю. Что-то беру из задач на месяц, что-то добавляется новое, и в конце недели все дела из левого столбика попадают в правый (Я сделала. Я молодец!).
Плюс Trello еще в том, что можно подключать разных пользователей, вместе работать над одним проектом, выделять ответственных. Например, у нас с мужем все домашние дела в Trello, очень удобно и визуально легко и понятно. Кстати, очень приятно, перетаскивать карточку в столбик «Я сделала, Я молодец», повышается мотивация. Мы так редко себя хвалим, а тут каждый день ты видишь свои достижения.
Четвертый друг - серьезный помидор. Он помогает мне брать себя в руки, когда хочется все бросить. Когда в гости приходит лень и уходит мотивация, а нужно быть сфокусированной именно сегодня. В этом помогает приложение “Pomodoro”, оно как раз создано для того, чтобы бороться с отвлечениями. Как это работает:
1. составляем список всех важных дел;
2. включаем на 25 минут и начинаем первое дело в списке, не отвлекаясь ни на какие другие дела (!) . Когда таймер прозвонит, ставим рядом с делом плюс и отдыхаем 5 минут;
3. опять ставим таймер на 25 минут и «кушаем» второй помидор, и так работаем со всем списком;
4. в конце дня смотрим, сколько всего сделали и считаем помидоры:-)
И мой 5 друг, который далек от it и немного старомоден, он встает со мной по утрам и ложится вместе со мной спать - маленький блокнот и ручка. Каждое утро я задаю себе вопрос «Что я хочу от этого дня?», записываю буквально несколько слов, а вечером сверяюсь, что получилось. Мы так устроены, что любим говорить о том, что НЕ получилось и что НЕ успели. Но мой опыт показывает, что каждый день нужно выделять, словно зеленым маркером, «Что у меня сегодня ПОЛУЧИЛОСЬ?» Это дает энергию на новые свершения завтрашнего дня!
Подводя итог, хочу сказать: неважно, какие приложения вы используете, главное чтобы ваши ежедневные дела соотносились с вашей мечтой через 5 -10 лет.
Отмечайте свои успехи! Хвалите себя каждый день! И Ваша мечта однажды обязательно станет реальностью.
Слово экспертам
Зачем нужны корпоративные ценности: Как работает «управление по ценностям»?
Я написала статью «Зачем компании нужны ценности?» 4 года назад. Это был крик души на абсурд. Та статья до сих пор остаётся одной из самых читаемых на сайте «Правил Игры», и после неё регулярно приходят запросы на проведение идеологическ...
Слово экспертам
Эволюция ценностей по спиральной динамике
На разных этапах развития организации ведущими становятся разные ценности. Больше того, как врачу, чтобы поставить диагноз, надо понимать, что является проявлениями здоровья, а что болезни, что нормально, а что опасно и что поможет выздо...
Слово экспертам
Книги, которые рекомендуют герои форума "Бизнес со смыслом"
Слово экспертам
Корпоративная бибилиотека
Сколько книг Вы прочитали за последний месяц? Сколько книг прочитали Ваши подчиненные и коллеги? Принято ли в Вашей компании управлять новыми знаниями, которые получают сотрудники? У каждого сотрудника нашей компании есть индивидуальный...
Слово экспертам
Ценности компании и их значение
Екатерина Коновалова – HR-директор компании «Фабрика Окон» рассказала о том, что такое искренний сервис, как разглядеть в человеке стремление помогать другим и почему так важно давать людям смыслы.
Слово экспертам
Интересное целеполагание: как превратить процесс постановки целей в интересную игру с помощью майнд-менеджмента
Представьте себе двух путешественников: Первый имеет понятную карту, на которой отмечена его цель и проложен путь к ней. Каждый день он делает осознанные и выверенные усилия для достижения цели, вечером планирует путь завтрашнего дня, н...