Ко всем статьям

Грант А. Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений

Грант А. Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений

Бесплатно

Прочитано 3661 раз(а)

Автор: Сергей Калинин

grant-a-brat-ili-otdavat-novyy-vzglyad-na-psikhologiyu-otnosheniy-avtor-sergey-kalinin.png

Получить дополнительные материалы и скачать книгу кейсов

Мы вышлем Вам дополнительные материалы в мессенджер по номеру телефона

Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Другие статьи этой рубрики

Социократия 3.0. - это конструктор. Как применить методику в любом бизнесе

Социократия 3.0. - это конструктор. Как применить методику в любом бизнесе Социократия 3.0 (S3) — это не система самоуправления. Это методология для того, чтобы ориентироваться в жизни. Это не только про организаци...

16661

Планшет и смартфон для лидера: как успевать главное и получать удовольствие, экономя время и силы?

Планшет и смартфон для лидера: как успевать главное и получать удовольствие, экономя время и силы? В наш сумасшедший век дел всё больше, а времени всё меньше. Задачи, планерки, проекты, совещания, цели, показатели… - в таком информационном потоке...

5199

Игорь Рызов. Я всегда знаю, что сказать

Игорь Рызов. Я всегда знаю, что сказать Могу смело рекомендовать эту книгу и начинающим, и профессиональным переговорщикам! В книге отлично изложена теория, яркие и живые примеры, и после...

4047

Лукоз Саба - сыр и только лучший

Лукоз Саба - сыр и только лучший Сложно создавать бизнес со смыслом на рынке b2b. Про нишу животноводства и производство сыров, про смыслы, корпоративную культуру и выст...

5989

Психология в "Головоломке"

Психология в "Головоломке"

3732

Интервью с Дмитрием Кибкало (Мосигра)

Интервью с Дмитрием Кибкало (Мосигра) Если вы еще не прочли книгу «Бизнес как игра», советуем бежать в магазин. Не просто интересно, но и очень полезно. Неслучайно она стала лауреатом п...

6270

Зачем нужны корпоративные ценности компании: Как работает «управление по ценностям»? Часть 2.

Зачем нужны корпоративные ценности компании: Как работает «управление по ценностям»? Часть 2. Давайте сразу договоримся: ценности – это не формальный элемент «чтобы было» в компании. И они нужны не для сайта и даже не для рекламных буклетов....

5714

Владислав Моисеев. Однажды не в Америке

Владислав Моисеев. Однажды не в Америке Книга "Однажды не в Америке" - это бизнес-история семьи Турсуновых, владельцев сети умных автосервисов "Вилгуд". Собственное де...

3870

Ко всем статьям

Лидер будущего — Лидер будущего

Виктория и Сергей Бекхтеревы

Бизнес в стиле фанк — Бизнес в стиле фанк

КЬЕЛЛ А.НОРДСТРЕМ

Стратегия голубого океана — Стратегия голубого океана

У.ЧАМ КИН РЕНЕ МОБОРН

Управление жизненным циклом корпораций — Управление жизненным циклом корпораций

ИЦХАК КАЛДЕРОН

Корпоративная религия — Корпоративная религия

ЙЕСПЕР КУНДЕ

Netократия — Netократия

АЛЕКСАНДР БАРД

Культура для каждого — Культура для каждого

РОБЕРТ КИГАН

Я манипулирую тобой — Я манипулирую тобой

НИКИТА НЕПРЯХИН

Четвертая промышленная революция и бизнес — Четвертая промышленная революция и бизнес

ТЬЮ БЛУММАРТ

Кафе на краю земли — Кафе на краю земли

ДЖОН П.СТРЕЛЕКИ

Фирмы, несущие любовь — Фирмы, несущие любовь

РЭЙ СИСОДИА

Метод стартапа — Метод стартапа

ЭРИК РИС

Пиши сокращай — Пиши сокращай

МАКСИМ ИЛЬЯХОВ

Новые правила деловой переписки — Новые правила деловой переписки

МАКСИМ ИЛЬЯХОВ

Принцип черного ящика — Принцип черного ящика

МЭТЬЮ САЙЕД

Agile-менеджмент — Agile-менеджмент

ЮРГЕН АППЕЛО

Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить — Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить

МИХАИЛ РЫБАКОВ

Живая организация — Живая организация

КРИСТОФЕР МАЙЕР

Рисовый штурм — Рисовый штурм

МАЙКЛ МИКАЛКО

SCRUM - революционный метод управления проектами — SCRUM - революционный метод управления проектами

ДЖЕФФ САЗЕРЛЕНД