Линдер Кани. Джони Айв Легендарный дизайнер Apple. Проснуться раньше, чтобы прочитать историю талантливого мальчика, ставшего известным дизайнером, следовавшего своему признанию и очень много трудившегося. Получаю удовольствие от изучения этой истории. Люблю книги про людей. Люблю изучать людей, особенно процесс становления мастерства.
Шерил Сендберг. Не бойся действовать: женщина, работа и воля к лидерству. Прочитала еще на английском года полтора назад. Было ощущение, что пообщалась с единомышленником. Тема женского лидерства очень мне интересна, сама ее развиваю и даже набрасываю идеи книги.
Mike and Bettina Jetter. The Cancer Code: How a journey through leukemia led to software that changed he way people work. Одна из самых сильных из известных мне историй создания компаний - история победы над лейкемией, сложной борьбы с тремя рецидивами и болью. Пример того, что во время борьбы с тяжелым недугом супруги нашли в себе силы мечтать, развиваться, ставить цели и действовать. В итоге они создали сильную компанию с мощным продуктом для ценителей визуального мышления. Я под сильным впечатлением. Очень рекомендую прочитать.
Крис Стивенс. Миллионеры из App Store. Секреты разработчиков приложений-бестселлеров. Истории упорного труда на пути к своей мечте. Истории уверенных побед. Истории болезненных падений, после которых хватило смелости и упорства продолжить путь.
Джон Рокфеллер. Мемуары. Прочитала во время перелета. На одном дыхании. Очень увлекательная и непростая история победы и лидерства, развития и смелости быть.
Александр Суворов. Наука побеждать. Книга, которая очень важна лично для меня. О базовых вещах в менеджменте. Суворов - пример успешного менеджера, великого полководца, у которого учатся западные менеджеры. Многие ждут от этой книги рассказа о стратегии и видении, но Суворов скрупулезно пишет о важности обучения и отсутствии мелочей, о муштре и заботе о солдатах, о прописанных инструкциях и внешнем виде. Я бы рекомендовала именно эту книгу давать первой начинающим менеджерам.
Генри Форд. Моя жизнь, мои достижения. Идеи и методы организации производства Генри Форда, описанные в этой знаменитой книге, внедрены в деятельность тысяч предприятий и заслуживают внимания каждого, кто создает собственный бизнес
Говард Шульц. Как чашка за чашкой строилась Starbucks. Это очень честные мемуары одного из самых смелых и успешных предпринимателей современности. Написано так увлекательно, что читается как художественный роман
Brad Stone. The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon. История уверенного следования за целью, много внимания уделено управлению идеологией компании, работе с ценностями и опыту отхода от управления.
Тилар Маццео. Вдова Клико. История винной империи и ее императрицы. История Вдовы Клико, из случайно купленной мной на одной из конференций книги "Вдова Клико: история винной империи и ее императрицы”, когда-то оказала на меня очень большое влияние. Она вдохновила меня на создание “Правил игры” и поддерживает в сложные моменты.
Михаил Кутузов. Тактика победы. На трудах российских полководцев выросло много поколений западных менеджеров. Нам и подавно надо их знать.
Леннарту Дальгрен. Вопреки абсурду. Как я покорял Россию, а она – меня. Эта книга - воспоминания человека, который открывал первые магазины Икеа в нашей стране. В книге множество бытовых наблюдений шведа, оказавшегося полностью погруженным в российскую деловую и культурную среду и сохранившего при этом непредвзятый и сочувственный взгляд человека, навсегда полюбившего нашу страну.
Слово экспертам
Сила корпоративных историй
В том ли месте я работаю? Тем ли делом занимаюсь? Какой смысл много работать? На своём ли я месте? Что важнее: работа или личная жизнь? Этими вопросами регулярно задаются многие люди. Так мы пытаемся найти ответ на другой, более важный д...
Слово экспертам
Как улучшить отношение сотрудников к организации
Для того, чтобы сформировать новое мышление сотрудников в отношении той или иной составляющей организации, мы используем алгоритм формирования команды (добровольного принуждения)
Слово экспертам
Внимание к будущему как часть корпоративной культуры
Слово экспертам
От саботажа к лояльности: Как улучшить отношение сотрудников к организации
"Они безразличны! Им ничего не надо! Им все равно! Лишь бы зарплату получать и ничего не делать!", - такую характеристику о подчиненных мы часто слышим от Клиентов в начале нашего с ними сотрудничества.
Слово экспертам
Правила субординации
10 основных ошибок снижения управляемости организации и 10 правил субординации, которые позволят избежать этих ошибок и усилить управляемость
Слово экспертам
Майнд-менеджмент: результат с удовольствием
Как оптимизировать систему управления и высвободить время для получения прибыли? Как справиться с растущим объемом информации и полюбить планирование? Как увязать друг с другом и сделать понятными внутренние документы компании?