Модели поведения, для которых тайм-менеджмент не работает

Опубликовано в № от 20.07.25
jpeg.jpg

Получить дополнительные материалы и скачать книгу кейсов

Мы вышлем Вам дополнительные материалы в мессенджер по номеру телефона.

Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Другие статьи этой рубрики

Интеллект-карты

Схема Кови

20 июля 2648

Интеллект-карты

Рикардо Семлер. Выходные всю неделю

20 июля 2585

Беспрецедентный опыт компании Semco, несомненно, заслуживает внимания и изучения. Описанный здесь подход уже доказал свою эффективность. Компания существует более тридцати лет и достигла невероятных успехов: во всех областях, где имеются...

Интеллект-карты

Тимоти Голви. Работа как внутренняя игра

20 июля 4415

Над книгой надо сосредотачиваться, она не из тех, которые быстро пробегаешь «по диагонали». Это не книга-мысль, а целая коллекция глубоких, фундаментальных подходов к работе, обучению, жизни… и в целом – к себе и своему самосознанию.

Интеллект-карты

7 основных принципов влияния

20 июля 2741

Интеллект-карты

Джон Фарндон. Вопрос на засыпку. Как заставить мозги шевелиться

20 июля 2797

Вы часто бываете на собеседованиях при устройстве на новую работу? Если выборка достаточно большая, то вам наверняка удавалось слышать вопросы на засыпку от перемудрившего HR-менеджера: "В какую сторону вращается Земля?", "...

Интеллект-карты

«Сотрудники на всю жизнь» Лорейн Грабс-Уэст

20 июля 2511

Книга «Сотрудники на всю жизнь» посвящена тому, как создать корпоративную культуру, в которой хотелось бы работать всю жизнь. 9 ключевых принципов и более 40 уроков позволяют понять, как им это удается. Подробнее смотрите интеллект-карту...