"Давайте шанс каждому, а затем работайте с «живыми» — не пытайтесь поднимать «мертвых». На всех трех ступенях
первого уровня есть люди, которые хотят, чтобы их жизнь была иной, и мы советуем работодателям дать им этот шанс."
О "Лидер и племя" Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэлли Фишер-Райт уже писала и рассказывала на вебинарах. Я ставлю ее в один ряд с книгами "Открывая организации будущего", "Живая Организация", "Плоский мир", "Культура для каждого".
Авторы исследовали культуры организаций и выделили несколько уровней развития. Каждый культурный уровень отличается своим языком, манерой поведения и структурой взаимоотношений между людьми. И лидеру тоже важно вести себя по-разному.
Уровень 1. Отчаянная враждебность. "Жизнь дерьмо" - лейтмотив уровня
Уровень 2. Апатичность жертвы. "Моя жизнь - дерьмо"
Уровень 3. Одиночество воина. "Я - крутой, а ты - нет"
Уровень 4. Гордость за племя. "Мы крутые, а они - нет"
Уровень 5. Простодушное удивление. "Жизнь прекрасна"
Читается легко. Воды нет. Применимо. Со смыслом.
Кому дарить? Людям бизнеса: предпринимателям, менеджерам, интересующимся развитием организаций и культуры командного взаимодействия.
