8 (800) 700 95 65
info@rulesplay.ru
Журнал
Мероприятия
Статьи
Видео
Архивы
Контакты
Меню
Найти
Журнал
Мероприятия
Статьи
Видео
Архивы
Контакты
Ко всем статьям
Личный бренд профессионала в соцсетях: как оформить личную страницу
Бесплатно
Прочитано 2910 раз(а)
Спецпроект
Даг Киркпатрик: самоуправление - ответственность каждого
Читать
Получить дополнительные материалы и скачать книгу кейсов
Мы вышлем Вам дополнительные материалы в мессенджер по номеру телефона
Имя
Телефон
Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей
политикой конфиденциальности
Другие статьи этой рубрики
ОРИП-модель как базовый метод вовлечения команды
Хотим поделиться с вами базовым методом технологии вовлечения ToP, который лежит в основе многих инструментов командной работы и метода сфокусирова...
9207
Алан Лафли. Роджер Мартин. Игра на победу как стратегия работает на самом деле.
Без главной стратегии и ясного ее понимания всеми сотрудниками ни одна компания не способна к развитию. В книге "Игра на победу. Как стратегия...
3921
Как работать в рабочее время
Несколько лет назад один из клиентов обратился к нам с запросом: "Помогите справиться с этим хаосом вокруг. У меня в последнее время усиливает...
4550
Ари де Гиус. Живая компания
Что будет, если рассмотреть компанию не как механизм, машину для производства прибыли, а как живое существо? Тогда появляются совершенно непривычн...
4004
Моя система планирования 2.0 или как все успевать, когда у вас много проектов
Автор статьи: Андрей Зинкевич, Специалист по привлечению и удержанию клиентов. Автор трех бесплатных книг Конвейер клиентов. Как привлекать и удерж...
5231
Каким будет мир будущего
Владимир Пирожков — промышленный дизайнер. 20 лет жил и работал в США. В 1989 году стал дизайнером компании Citroen, а потом главным дизайнером по ...
10064
Показать нельзя говорить
Ведущий российский эксперт в области визуального мышления и визуальной коммуникации в сфере обучения и развития. Член совета директоров Международн...
4522
Корпоративное чтение Интересный опыт развития сотрудников
Тренд компаний будущего - развитие сотрудников. В отличие от тренда компаний прошлого это развитие выходит далеко за рамки профессиональных компете...
8387
Ко всем статьям
Ожидаем подтверждение платежа...
Закрыть
Рекомендуем почитать о бизнесе