Ко всем статьям

Культура принадлежности: «Потому что у нас так принято», или управление «по ритуалам»

Premium
Прочитано 8462 раз(а)
Культура принадлежности: «Потому что у нас так принято», или управление «по ритуалам»
мин
Сергей Бехтерев
автор статьи, со-основатель компании "Правила игры"

Ключевые характеристики

Когда мы проводим диагностические интервью и спрашиваем у основателей бизнеса, зачем они создали бизнес, то примерно в 80-90% случаев мы слышим, "чтобы выжить", "есть было нечего", "это единственное, что я умею делать, а жить как-то надо было".

В начале нам было странно слышать такое, так как во всех книгах по менеджменту написано другое: бизнес создается, чтобы оставить вмятину во вселенной, э-ге-гей! Но с точки зрения спиральной

Войдите, чтобы просмотреть полностью

Получить дополнительные материалы и скачать книгу кейсов
Мы вышлем Вам дополнительные материалы в мессенджер по номеру телефона
Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Другие статьи этой рубрики

Ко всем статьям