В компании "Совкомбанк" работает 8 тысяч человек в 900 городах России. Такой огромной сетью невозможно управлять, не имея корпоративных ценностей. Для того, чтобы команда стала единой, однородной и разделяла ценности, надо уволить до 50% людей.Сначала вы работаете на ценности, потом ценности начинают работать на вас.
