Как быстро объединить незнакомых ранее (или знакомых, но конфликтующих людей) вокруг общей цели?
Что помогает усилить небезразличие к командным договоренностям?
Как конструктивно без эмоций и перехода на личности обсуждать успехи и поражения?
Как извлечь уроки из прошлого опыта, замотивировав на новые свершения? Сформировать базу знаний (уменьшить человеческий фактор и зависимость от отдельной личности)
Почему объединить понимание и сформулировать путь достижения цели всегда непросто?
