Дмитрий Власов: Как сотрудники принимают изменения, и как им в этом может помочь HR?
2000 ₽
Дмитрий Власов
HR-директор GOOD WOOD
Вам приходилось что-то менять? И, скорее всего, сотрудники или коллеги не слишком этому радовались. Конечно, если речь не шла о повышении зарплаты и сокращении рабочего дня. Перемены - это всегда выход из зоны комфорта, стресс. Как это может радовать, если все было так хорошо или, по крайней мере, понятно?
Как с этим работать? Тут нет волшебной таблетки. Есть опыт компаний, которым удается жить в состоянии частых изменений, быть динамичными и драйвить этим людей. Одна из них - GOOD WOOD. Живая, развивающаяся, современная, честная и открытая организация. Участник сообщества «Бизнес со смыслом».
Наверняка вы найдете в их опыте что-то ценное для своей команды.
Как с этим работать? Тут нет волшебной таблетки. Есть опыт компаний, которым удается жить в состоянии частых изменений, быть динамичными и драйвить этим людей. Одна из них - GOOD WOOD. Живая, развивающаяся, современная, честная и открытая организация. Участник сообщества «Бизнес со смыслом».
Наверняка вы найдете в их опыте что-то ценное для своей команды.