Алексей Иличёв. Осознанность: ненасилие, законы эволюции живых систем в семье и бизнесе

Гибкая и устойчивая организация характеризуется своей способностью качественно передавать и обрабатывать информацию.

Эта способность – плод эволюции, которая не случается за один день.

Такой процесс направляется решением теншенов:
организационных напряжений и межличностных напряжений.

И оба направления взаимозависимы – внутреннее и внешнее поддерживают друг друга. Если совмещать развитие организации и развитие людей, то напряжения решаются очень быстро.

Например, для организационного развития мощные инструменты:
▫️Agile,
▫️фасилитация,
▫️лидерство в стиле коучинга (лидерство с позиции служения),
▫️общие ценности,
▫️холакратия,
▫️социократия 3.0.

А развитию личности помогает тренировка созерцательного внимания:
▫️медитации,
▫️развитие осознанности
▫️и ненасильственного общения.

Мы предлагаем уделить больше внимания теме эволюционного (интегрального) подхода в семье и бизнесе