Дэниел Пинк. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

Опубликовано в № от 10.07.25
Книга «Драйв» о мотивации 3.0. О том, что нас на самом деле мотивирует. В США лишь 30% новых рабочих мест связаны с алгоритмизируемой работой, а в 70% работа связана с элементами творчества и анализа. Нас это ждет в ближайшем будущем, а многие уже сейчас это чувствуют на своем бизнесе. И в данном случае старая финансовая мотивация уже работает не так сильно, как мотивация 3.0 – в создании условий для сотрудников развить и расширить свои способности и вести жизнь, в которой есть цель, предназначение и смысл.
drayv-chto-na-samom-dele-nas-motiviruet-dzhon-miller-.jpeg

Получить дополнительные материалы и скачать книгу кейсов

Мы вышлем Вам дополнительные материалы в мессенджер по номеру телефона.

Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Другие статьи этой рубрики

Интеллект-карты

Как отпустить прошлое и избавиться от неприятных воспоминаний

10 июля 2537

Всем нам приходится проходить через неприятности, но подниматься и вновь идти вперед обновленным и с новой жизненной энергией - качество, присущее немногим. Как преодолевать трудности и расти - узнайте из этой карты.

Интеллект-карты

Мартин Орридж. Как провести тренинг

10 июля 2477

Часть 1 показывает, как разработать успешную тренинговую сессию. Часть 2 посвящена деталям подготовки и проведения тренингов. В заключительной части содержится подборка документов и форм, которые могут быть использованы на различных ст...

Интеллект-карты

Как выучить английский и не разориться. 6 бюджетных способов

10 июля 2629

Интеллект-карты

Дэвид Аллен. Приводим жизнь в порядок. Экспресс-курс по методике GTD

10 июля 2660

Методика GTD включает не только принцип организации задач. Я бы ее описала, как способ активного и осознанного управления делами, неразделимый с чувством свободы и креативности.

Интеллект-карты

"Сначала скажите "НЕТ". Секреты профессиональных переговорщиков"Джим Кемп

10 июля 2486

С самых первых слов автор в довольно резкой форме выражает несогласие с общепринятым подходом ведения переговоров "выиграть - выиграть"  и приводит убедительные аргументы в пользу того, почему этот подход не работает....

Интеллект-карты

Построение счастливой команды

10 июля 2458