Ко всем статьям

Сьюзан Кейн. Интроверты

Опубликовано 22.02.22

Сьюзан Кейн, обучала искусству ведения переговоров, была консультантом по переговорам в крупных компаниях, пишет для Psychology Today и New York Times.

Ее книга - об особенностях интровертов и экстравертов. В ней приводится множество примеров из богатой практики автора. Из приведенных историй мы узнаем о том, как эти противоположности могут не только взаимодействовать, но и успешно решать задачи сообща.

Из названия ясно, что в фокусе внимания автора находятся именно интроверты, которых меньшинство среди нас. Если вы интроверт - откроете много нового для себя. В частности, оказывается, стремясь к социализации, они способны мимикрировать, при этом оставаясь собой.

В книге приведены конкретные техники, благодаря которым не самые приспособленные к активной социальной жизни люди могут достигать больших успехов в карьере.

Также вы узнаете о сильных сторонах интровертов: книга - настоящий путеводитель по их внутреннему миру.

Особенно ценной делают книгу «Интроверты» различные тесты, с помощью которых вы сможете узнать больше о себе. Один из них приведен в карте-конспекте, составленной по этой книге.

Книга адресована широкому кругу читателей. Но особенно я рекомендую ее родителям, руководителям, всем, кто взаимодействует с людьми и строит команды.

Автор карты-конспекта: Олеся Анищенко, маркетолог компании "Правила игры"

Получить дополнительные материалы и скачать книгу кейсов

Мы вышлем Вам дополнительные материалы в мессенджер по номеру телефона.

Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Другие статьи этой рубрики

Интеллект-карты

Майкл Уилкинсон. Секреты фасилитации

16 сентября 2562

Читать

Интеллект-карты

3 способа борьбы с прокрастинацией

16 сентября 2765

Эти простые методы борьбы с прокрастинацией позволят достигать целей в более короткие сроки.

Читать

Интеллект-карты

Мюррей Карпентер. На кофеине. Полезная вредная привычка

16 сентября 2725

Мюррей Карпентер — журналист, который побывал на многих плантациях кофе, во многих компаниях, чья деятельность так или иначе связана с кофе. Он пытается выяснить пользу кофеина. В книге рассказывается, как выращивается кофе, какой бывает...

Читать

Интеллект-карты

жим Лоэр, Тони Шварц. Жизнь на полной мощности

16 сентября 2579

Читать

Интеллект-карты

Крис Макгофф. Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя

16 сентября 3026

До момента прочтения книги «Искусство управлять» я не могла описать состояние, в котором процесс обучения протекает для меня наилучшим образом. Под обучением я понимаю многое: от искусства управления своей жизнью до управления человеческ...

Читать

Интеллект-карты

Как протестировать бизнес-идею

16 сентября 2500

Читать

Лидер будущего — Лидер будущего

Виктория и Сергей Бекхтеревы

Бизнес в стиле фанк — Бизнес в стиле фанк

КЬЕЛЛ А.НОРДСТРЕМ

Стратегия голубого океана — Стратегия голубого океана

У.ЧАМ КИН РЕНЕ МОБОРН

Управление жизненным циклом корпораций — Управление жизненным циклом корпораций

ИЦХАК КАЛДЕРОН

Корпоративная религия — Корпоративная религия

ЙЕСПЕР КУНДЕ

Netократия — Netократия

АЛЕКСАНДР БАРД

Культура для каждого — Культура для каждого

РОБЕРТ КИГАН

Я манипулирую тобой — Я манипулирую тобой

НИКИТА НЕПРЯХИН

Четвертая промышленная революция и бизнес — Четвертая промышленная революция и бизнес

ТЬЮ БЛУММАРТ

Кафе на краю земли — Кафе на краю земли

ДЖОН П.СТРЕЛЕКИ

Фирмы, несущие любовь — Фирмы, несущие любовь

РЭЙ СИСОДИА

Метод стартапа — Метод стартапа

ЭРИК РИС

Пиши сокращай — Пиши сокращай

МАКСИМ ИЛЬЯХОВ

Новые правила деловой переписки — Новые правила деловой переписки

МАКСИМ ИЛЬЯХОВ

Принцип черного ящика — Принцип черного ящика

МЭТЬЮ САЙЕД

Agile-менеджмент — Agile-менеджмент

ЮРГЕН АППЕЛО

Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить — Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить

МИХАИЛ РЫБАКОВ

Живая организация — Живая организация

КРИСТОФЕР МАЙЕР

Рисовый штурм — Рисовый штурм

МАЙКЛ МИКАЛКО

SCRUM - революционный метод управления проектами — SCRUM - революционный метод управления проектами

ДЖЕФФ САЗЕРЛЕНД