"Профессия - помощник руководителя. Приемы высшего пилотажа" Константина Лазарева

Опубликовано в № от 13.01.25
Одна из самых полезных книг для Первых лиц, личных помощников и всех тех, кто с этим связан. Роль личного помощника - очень полезная и нужная.

Чем занимается помощник?

Взять готового дорого или воспитать своего?

Какие функции может и должен выполнять этот профессионал?
professiya-pomoshchnik-rukovoditelya-priemy-vysshego-pilotazha-konstantina-lazareva.png

Получить карту в формате mmap

Оставьте свою электронную почту, файл придет вам незамедлительно.

Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Другие статьи этой рубрики

Интеллект-карты

"Сначала скажите "НЕТ". Секреты профессиональных переговорщиков"Джим Кемп

13 января 1897

С самых первых слов автор в довольно резкой форме выражает несогласие с общепринятым подходом ведения переговоров "выиграть - выиграть"  и приводит убедительные аргументы в пользу того, почему этот подход не работает....

Интеллект-карты

5 причин оставить телефон дома

13 января 1989

Интеллект-карты

Эффективное планирование рабочей недели

13 января 1887

Правильное планирование - основа высокой продуктивности. Еще один вариант составления плана на неделю, который позволит достичь большей эффективности.

Интеллект-карты

Дэнни Стригл, Фрэнк Свайтек. Менеджерами не рождаются

13 января 1841

Интеллект-карты

Александр Фридман. Как наказывать подчиненных

13 января 2286

Эта книга - очередная, довольно горькая, но невероятно полезная и даже необходимая руководителям «пилюля» от мастера регулярного менеджмента Александра Фридмана. Фридман не изменяет своему фирменному стилю: название новой книги – такое ...

Интеллект-карты

Джон Зенгер, Джозеф Фолкман, Роберт Шервин-МЛ, Барбара Стил. Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны

13 января 2054

Лидерами рождаются или становятся? Авторы книги «Выдающийся лидер» уверены: лидером можно стать, развивая свои сильные стороны, подобно физическим возможностям. С появлением сильного лидера уменьшается текучесть кадров, повышаются вовлеч...