Гэри Хэмел. Манифест лидера. Что действительно важно сейчас

Опубликовано в № от 3.07.24
Прочитав книгу "Манифест лидера", вы искренне порадуетесь тому, что переход от старых моделей управления к новым становится трендом. Компании-новаторы, такие как Google или Amazon, обгоняют по прибыльности традиционалистов.
При этом инновационные компании не соревнуются со старым рынком, они создают новый. Что делать в этой ситуации бизнесу со «старым капиталистическим лицом»? Не бояться переходить к новым моделям управления и воспитанию своей креативной среды.

Автор в первых главах книги громит принципы капитализма, что, возможно, будет обидно для многих читателей, являющихся приверженцами старых традиций. Но часть книги, посвященная убедительным фактам, исследованиям и рекомендациям, обнадежит консерваторов тем, что бизнес, основанный на благородных ценностях, лидирует и по финансовым показателям.

Вы найдете главы, посвященные Morning Star (о том, как избежать налога на управление) и о компании Gore, которая уже 50 лет следует принципам самоорганизации, воплощая идеи естественных иерархий и естественных лидеров.

Книга подходит для управленцев и менеджеров, которые желают создать инновационный бизнес, хотят уверенности и социальных доказательств.

pdf.jpg

Получить карту в формате mmap

Оставьте свою электронную почту, файл придет вам незамедлительно.

Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Другие статьи этой рубрики

Интеллект-карты

Построение счастливой команды

3 июля 1517

Интеллект-карты

"Проактивное мышление: как простые вопросы могут круто изменить вашу работу?" Джон Миллер

3 июля 1458

На работе "катастрофа"? Задаетесь вопросом "Кто виноват?" Остановитесь. Не ухудшайте ситуацию. Джон Миллер в совей книге "Проактивное мышление" учит задавать равильные вопросы, нацеленные на результат и р...

Интеллект-карты

Текст о себе

3 июля 1543

Интеллект-карты

Схема Кови

3 июля 1488

Интеллект-карты

Трейси Б. Как управляют лучшие

3 июля 1502

Интеллект-карты

Стэк Д, Берлингем Б. Большая игра в бизнес. Единственный разумный способ управления компанией

3 июля 1461