Навыки и инструменты лидера будущего

Интенсив из 4 встреч, о том, как построить «бирюзовую» компанию.
Интенсивный онлайн-тренинг для всех, кто хочет быстро разобраться и понять, как устроены организации будущего и, какие навыки и инструменты имеет смысл уже сейчас освоить лидеру, чтобы как можно быстрее раскрыть потенциал организации!

Всего 4000 рублей. 

Что такое организация будущего?

Это организации седьмого уровня культуры игры (синтеза, творчества) по методологии спиральной динамики.

Эти организации обладают следующими возможностями: Высокая степень адаптивности

  • Команды таких компаний очень быстро адаптируются к новым возможностям и используют их.
  • Отсутствие бюрократии при высокой эффективности процессов и горизонтального взаимодействия.Это достигается за счёт того, что каждый может изменить правило, регламент или политику, если это мешает реализации предназначения его роли.
  • Реализация предназначения. Большинство сотрудников получают смысл своей жизни с помощью реализации предназначения своей роли.
  • Высокий уровень операционной эффективности. Каждый сотрудник участвует в постоянных улучшениях.
  • Высокая скорость принятия решений. Каждый может принять решение для реализации своего предназначения.
  • Высокий уровень исполнительности и ответственности. Если обязательства берутся, то они выполняются.
  • Трансформация роли лидеров. Лидер - это не тот, кто даёт сотрудникам энергию в того, кто помогает членам команды освободить «атомную» энергию внутри себя.
  • Возможность у сотрудников быть самими собой. У членов команды нет необходимости притворяться и играть в ритуальные корпоративные игры.
  • Корпоративная культура. Сильная одухотворяющая корпоративная культура, дающая энергию сотрудникам
Узнать подробнее про интенсив и оплатить участие можно ЗДЕСЬ

Ближайшие мероприятия