Изучаем опыт лучших

Мы посещаем "живые" компании в России и мире, чтобы каждый, кто #УкушенныеСамоуправлением, мог взять подходящее и найти свой путь #ЧтобыСчастье

В «живых» компаниях нет универсального решения. Они не мыслят категориями «правильные» или «не правильные» технологии управления, а живут по принципу: подходит или не подходит нам ЭТО в данный момент времени.

Мы посещаем самоуправляемые организации, чтобы

  • изучить их опыт
  • подсмотреть подходящие для себя решения
  • интегрировать их в бизнес и транслировать во вне
  • помогать Вам строить свою компанию будущего.

Мы открыты и приглашаем с нами.

Раз или два в год путешествуем по лучшим компаниям США, Европы, Китая. Программа тура всегда отличается.

Несколько раз в год гостим в самоуправляемых компаниях России.

Ниже подробнее о них. Там же ссылки на лендинги с актуальными датами и программами. Хотите, чтобы мы сообщали вам о предстоящих поездках? Жмите здесь.

Сообщите мне о следующей стажировке

GoodWood

Good wood строит деревянные дома и сама производит необходимые для этого строительные материалы.
Чем она удивительна?
Эти ребята перекроили правила строительного рынка и превратили брутальный, кустарный бизнес в приятный и комфортный сервис.
Используют элементы самоуправления без фанатизма и полного погружения в какую-то одну систему. Взяли для себя то, что помогает развиваться и становиться лучше. 
Некоторые называют их IT-компанией. технологии позволяют обеспечить нужный уровень сервиса и высокую эффективность команды.

​«Артис» - мебельная фабрика с особым качественным подходом к организации процессов. Здесь не ищут компромиссов, делают все, чтобы клиент получил лучшее обслуживание и качество мебели. 
​Выбирая, как поступить, решения принимают в пользу счастья клиента. 
​ Условия труда в «Артис» можно включить в «реестр лучших» в России.

  Это не просто посмотреть. Это увидеть, осмыслить и улучшить свой бизнес, используя то, что уже точно работает в реалиях России. 

Буше - «есть настоящее»

Одна из первых компаний в России, управляемая по ценностям.
ЧЕЛОВЕКОориентированный бизнес: здесь искренне любят то, что делают. И вместе строят бизнес, который приносит радость и сотрудникам, и гостям!
Осознанность и присутствие: Каждый замечает, что происходит вокруг, кто находится рядом. Каждый выбирает и поддерживает то, что важно. Реагирует на то, что противоречит ценностям.
Экологичность: осознанно управляют экологией предприятия, снижая в то же время затраты на производство.
Из 1 пекарни → 50 городских и современных кондитерских: стали частью городской и культурной жизни Петербурга и Москвы и поддерживают события, которые близки по идеологии и важны для жизни города.

QIWI

За 11 лет существования на рынке эта компания много раз переворачивала рынок финансовых продуктов: скретч-карты, терминалы, электронные кошельки, карта рассрочки «Совесть», процессинг на блокчейн. Сегодня это 20,8 млн виртуальных кошельков, 143 тыс. точек приема платежей и 45 млн клиентов ежемесячно.
Здесь используют различные методы самоорганизации (agile, холакратия, коллаб), которые заменили традиционную вертикальную иерархию для 4000 сотрудников. Офис QIWI - тоже живой организм, который меняется и трансформируется под постоянно меняющиеся нужды сотрудников.
Нет фиксированных рабочих мест, много уголков для уединения, комнаты для сна, «вкусные» зоны и очень доброжелательные, живые коммуникации даже в мелочах.
Это место, где есть чему удивиться и откуда можно почерпнуть массу идей для улучшений.

Банк для предпринимателей «Точка»

Банк «Точка» - крупнейшее в мире внедрение холакратии. Эта компания, которая постоянно ищет возможность стать лучше для клиентов, сделать их счастливее.
Здесь нашли баланс между соблюдением жесткого законодательства в сфере банковских услуг и здравым смыслом, гибкостью и удобством для клиентов.
Они многое делали первыми в России:
- внедрили SCRUM;
- внедрили Холакратию;
- сертифицировались по ISO 9001;

​Чему здесь можно научиться?
  • Эффективной, живой и простой системе менеджмента качества 
  • Самоуправлению как оно есть 
  • Эффективным совещаниям 
  • Коммуникациям без сбоя 
  • Как настроить работу, чтобы клиенты были счастливы.

США и Европа

Каждый тур в США или Европу отличается от предыдущего. Каждый раз мы выбираем новые компании и изучаем разный опыт. С одной стороны их системы управления, менталитет и законодательная база отличатся от наших и далеко не все решения можно взять и применить в России. Но с другой - счастье человека не имеет нации, оно либо есть, либо его нет. Известно, что счастливый человек эффективен во всех сферах жизни. Как лучшие компании США делают сотрудников счастливыми? Почему люди из boeing не летают никакими другими самолетами? Как формируется личная ответственность и благодарность компании? Сотни ответов на злободневные вопросы управленцев.

И кстати самые бирюзовые компании именно там.

  • Это организации «без руководителей», в которых самоорганизация команд доминирует над директивным авторитарным управлением
  • Это организации с эволюционной целью, которая мотивирует всех ее сотрудников и дает им смысл и энергию для действия
  • Это организации с сетевыми организационными структурами, в которых на первом месте стоит не должность, а личность

Эти туры дают главное - вдохновение на перемены и понимание, что можно сделать уже сейчас, а что
запланировать на стратегические органичные перемены к лучшему.

Бирюзовый Китай

Путешествие с экспертами в стремительно растущие самоуправляемые организации Китая — с целью
изучения корпоративной культуры и практик самоуправления.

Мир переживает очередную волну трансформации: как и 100 лет назад, когда идеи Фредерика Тейлора,
Генри Форда и Анри Файоля вызывали недоумение и насмешки бизнес-сообщества, а через 10 лет стали
стандартом во всем развитом мире...

...так и сейчас «бирюзовые» организации активно развиваются в США и Европе, а теперь это массовое
явление в Китае

  • десятки мегаприбыльных самоуправляемых компаний
  • стремительный рост на высококонкурентом рынке
  • международные бизнес-форумы
  • интенсивный обмен опытом

За такими организациями будущее. Давайте используем этот опыт первыми!

Бизнес со смыслом –

это экосистема сильных и светлых лидеров, которые меняют настоящее, чтобы построить мир будущего

Нам не важна география, сколько у вас сотрудников, и как быстро вы растете. Главное, чем вы дышите, какие смыслы ищите в труде и жизни, какими людьми себя окружаете, какую культуру взращиваете.

Хочу к вам #чтобыСчастье